Fernando Leibowich Beker fundó Beecker en 2013 después de inspirarse en una señal de Bleecker Street en Nueva York en un día soleado y el impulso de crear algo nuevo. Salió de Beecker nueve años después, habiéndola convertido en la principal empresa de RPA de América Latina, con más de 300 empleados y varios premios y certificaciones.

Alejo Roze fue uno de los miembros fundadores de Beecker. Mientras estuvo en Beecker, escribió The Beecker Way, una cultura que le valió a la compañía varios premios y certificaciones.

Gran parte de esa cultura se basaba en la idea de que el talento debía ser fomentado, por lo que la educación, la capacitación y el coaching eran parte integral de la visión de una empresa exitosa, lo cual Beecker materializó proporcionando a sus empleados cursos de tecnología y metodologías, certificaciones, clases de idiomas e incluso becas para continuar con su educación.

Todo lo relacionado con la educación en Beecker se gestionaba a través de la rama académica de la compañía, Kirjner Institute, que tenía su propio estatus legal y había sido creado no solo como un programa de capacitación, sino como una institución educativa en sí misma. Esto fue lo que podríamos llamar IPIA 1.0.

Cuando Beecker fue adquirida por Brookline Partners, se respetó la independencia de IPIA, y Kirjner / IPIA no fue incluido en la venta.